22:41 / 18.11.2003
link
komentarz (1) | Dzis bylem na konwencie HR o zmianach w prawie pracy w zwiazku z dostosowanie prawa krajowego do Unijnego. Fajna sprawa. Najbardziej spodobaly sie trzy przypadki.
1,0) Jest przepis o stosowaniu odpowiednich norm, ale "w zasadzie" czyli olewany temat...
2,0) I innym momencie jest mowa o jednym z obowiazkow pracodawcy, ale ustawodawca zapomnial dodac jaka jest kara za nie przestrzeganie okreslonego przepisu. Czyli w swietle prawa mozna lamac prawo i nie byc za to ukaranym....
3,0) Okres przyslugujacego urlopu to 20 lub 26 dni. Ale... zatrudnionemu w Agencji Pracy Tymczasowej za kazdy przyslugujacy mieciac pracy, przysluguja dwa dni urlopu. A wiec niezaleznie od stazu pracy, zatrudniony ma zawsze 24 dni urlopu... nie ma jak zgranie ustawy z K.P.
Wole swoje finanse. Tam tez sa "male" zmiany z dniem 01.05.2004. Wtedy RP bedzie czlonkiem EU....
===== |
